Больничные пособия работникам по гражданско-правовому договору. Изменения с 1 января 2023 года.
С 1 января 2023 года работникам по ГПД положены больничные пособия как застрахованному лицу в системе обязательного социального страхование по ВНиМ. Такие новшества установил Федеральный закона от 14 июля 2022 года № 237-ФЗ. Работники по ГПД – застрахованные лица по социальному страхованию.
С 1 января 2023 года список застрахованных лиц в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством дополнен лицами, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (ГПД). Это работники, с которыми организация или ИП заключила: гражданско-правовой договор на выполнение работ, оказание услуг; договоры авторского заказа; договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.
Исключение: лица, применяющие спецрежим Налог на профессиональный доход, получающие выплаты за деятельность по ГПД и не работающие по трудовому договору; пенсионеры; опекуны или попечители, исполняющие свои обязанности возмездно по договору об осуществлении опеки или попечительства, в том числе по договору о приемной семье. Поправки внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Таким образом, исполнители по ГПД имеют право на: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких работодателей, то пособие ему назначает та организация, которую он сам выбрал. Выплаты по ГПД облагаются страховыми взносам по ВНиМ Организации и ИП, которые привлекли работников по ГПД, обязаны платить страховые взносы по ВНиМ с 1 января 2023 года. Но так как с 2023 года установлен единый тариф страховых взносов, то выплаты таким работникам нужно облагать страховыми взносами, как обычным работникам: в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 30 %; свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов - 15,1 %. Отметим, что из Налогового кодекса исключена норма о том, что выплаты исполнителям по ГПД освобождаются от обложения взносами на социальное страхование.
Кроме того, работодатели обязаны сдавать отчетность на работников по ГПД. Законодатели установили, что пособия работник по ГПД вправе получать при условии, что сумма уплаченных страховых взносов за предшествующий календарный год составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Пособие по временной нетрудоспособности выплатят работнику по ГПД не более чем за 75 календарных дней, если срок действия договора установлен до 6 месяцев.
Старший помощник прокурора района Наумова Т.Г.